零售利潤及月結獎金 | 安利香港

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安利事業的獨到之處,在於有一個完善的獎勵計劃,一方面獎勵直銷商付出的努力,另一方面激發直銷商的個人潛能,使一個普通的人,也能夠通過安利提供的機會與個人的努力,創造一番事業,取得經濟上的保障。

安利直銷商通過銷售產品取得業績,通過推薦別人成為直銷商拓展網絡,複製銷售的努力,使業績加倍增長。
直銷商的收入來自三項:
  1. 零售利潤

    通過向顧客銷售產品,你可以賺取零售利潤。當顧客購買你所銷售的產品,其支付的價目與直銷價目之間的差額就是你的零售利潤。
  2. 月結獎金

    除了零售利潤之外,你還可以得到安利按月給予的月結獎金,它是根據售貨額(Business Volume, 簡稱BV) 及積分額(Point Value, 簡稱PV)計算,由安利按月與直銷商結算,直銷商及其小組每個月的售貨額和積分額越大,所得的獎金比率越高。

    你的月結獎金是根據積分額及售貨額,按月結獎金比率表計算。月結獎金比率表規定了取得不同獎金比率所需的積分額,而獎金額則以售貨額為基礎乘以所達獎金比率計算出來。積分額是一個分值,是直銷商的生產力指標,售貨額是一個幣值,是直銷商售得產品的總值。兩者之關係,由安利 公司每年經考慮產品價格調整、通脹及直銷商收入水平等因素而公佈的「積分額/售貨額比例」所確定。

    安利每月根據直銷商的積分額以及相應的獎金比率計算月結獎金。2020/ 2021 財政年度的PV/ BV 比例為1: 16 即 1分積分額等於$16售貨額。例如,你及你的直銷小組在一個月內向安利購買產品的售貨額合共$1 6,000,你的總積分額便是1,000 分,按月結獎金比率表所示 ,你應獲得總售貨額9%的月結獎金,即售貨額$16,000 X 9% = $1,440。

    *請留意,在本網頁內所列之獎金/獎銜計算例子是以 2020/ 2021 財政年度的積分額/售貨額比例(即1 : 16 ) 為基礎,安利(香港)將按實際市場情況調整積分額/售貨額比例。
  3. 其他獎金

    安利按照直銷網絡的業績計算獎金,以獎勵直銷商為培訓下線、拓展事業付出的努力。

    此外,安利還為直銷商設計了其他形式的獎勵,包括在刊物上表揚、邀請出席旅遊研討會 、授予獎章及獎銜等。
月結獎金比率表
當月小組總積分額 小組月結獎金比率
10,000分或以上 售貨額的21%
7,000 – 9,999 18%
4,000 – 6,999 15%
2,000 – 3,999 12%
1,000 – 1,999 9%
600 – 999 6%
200 – 599 3%
例一
你的月結獎金是根據你每月的售貨額,按月結獎金比率表計算。你可將安利生意介紹給有志創業的親友,共同擴大組織的售貨額,以賺取更多獎金。下列兩個例子說明你的收入潛力。

註:積分額/售貨額比例乃由安利經考慮產品價格調整、通脹率、直銷商收入水平等因素後決定。2020 / 2021 財政年度積分額/售貨額比例為1:16。

假定你在一個月內達到$16,000BV ( 1,000PV ) ,你便可獲得9%的月結獎金:

你的總月結獎金 = $16,000BV x 9% = $1,440
例二
假定你推薦了三位直銷商,他們 每人都和你一樣,在同一個月內達到$16,000BV ( 1,000PV ) ,對照月結獎金比率表,你的整個組織收入如下:

你組織的總售貨額 $16,000BV x 4組 = $64,000BV

你組織的總月結獎金 = $64,000BV x 15% = $9,600

扣除下線組織A,B,C 的總月結獎金 = $16,000BV x 9% x 3組 = $4,320

你的月結獎金 = $9,600 - $4,320 = $5,280