安利事業的獨到之處，在於有一個完善的獎勵計劃，一方面獎勵直銷商付出的努力，另一方面激發直銷商的個人潛能，使一個普通的人，也能夠通過安利提供的機會與個人的努力，創造一番事業，取得經濟上的保障。
安利直銷商通過銷售產品取得業績，通過推薦別人成為直銷商拓展網絡，複製銷售的努力，使業績加倍增長。
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零售利潤
通過向顧客銷售產品，你可以賺取零售利潤。當顧客購買你所銷售的產品，其支付的價目與直銷價目之間的差額就是你的零售利潤。 -
月結獎金
除了零售利潤之外，你還可以得到安利按月給予的月結獎金，它是根據售貨額(Business Volume, 簡稱BV) 及積分額(Point Value, 簡稱PV)計算，由安利按月與直銷商結算，直銷商及其小組每個月的售貨額和積分額越大，所得的獎金比率越高。
你的月結獎金是根據積分額及售貨額，按月結獎金比率表計算。月結獎金比率表規定了取得不同獎金比率所需的積分額，而獎金額則以售貨額為基礎乘以所達獎金比率計算出來。積分額是一個分值，是直銷商的生產力指標，售貨額是一個幣值，是直銷商售得產品的總值。兩者之關係，由安利 公司每年經考慮產品價格調整、通脹及直銷商收入水平等因素而公佈的「積分額／售貨額比例」所確定。
安利每月根據直銷商的積分額以及相應的獎金比率計算月結獎金。本考評年度的PV/ BV 比例為1: 16 即 1分積分額等於＄16售貨額。例如，你及你的直銷小組在一個月內向安利購買產品的售貨額合共＄16,000，你的總積分額便是1,000 分，按月結獎金比率表所示 ，你應獲得總售貨額9％的月結獎金，即售貨額＄16,000 X 9% = $1,440。
*請留意，在本網頁內所列之獎金／獎銜計算例子是以本考評年度的積分額／售貨額比例（即1 : 16 ) 為基礎，安利（香港）將按實際市場情況調整積分額／售貨額比例。 -
其他獎金
安利按照直銷網絡的業績計算獎金，以獎勵直銷商為培訓下線、拓展事業付出的努力。
此外，安利還為直銷商設計了其他形式的獎勵，包括在刊物上表揚、邀請出席旅遊研討會 、授予獎章及獎銜等。
| 當月小組總積分額 | 小組月結獎金比率 |
|---|---|
| 10,000分或以上 | 售貨額的21% |
| 7,000 – 9,999 | 18% |
| 4,000 – 6,999 | 15% |
| 2,000 – 3,999 | 12% |
| 1,000 – 1,999 | 9% |
| 600 – 999 | 6% |
| 200 – 599 | 3% |
你的月結獎金是根據你每月的售貨額，按月結獎金比率表計算。你可將安利生意介紹給有志創業的親友，共同擴大組織的售貨額，以賺取更多獎金。下列兩個例子說明你的收入潛力。
註：積分額/售貨額比例乃由安利經考慮產品價格調整、通脹率、直銷商收入水平等因素後決定。本考評年度積分額/售貨額比例為1:16。
假定你在一個月內達到＄16,000BV ( 1,000PV ) ，你便可獲得9％的月結獎金：
你的總月結獎金 = ＄16,000BV x 9% = $1,440
假定你推薦了三位直銷商，他們 每人都和你一樣，在同一個月內達到＄16,000BV ( 1,000PV ) ，對照月結獎金比率表，你的整個組織收入如下：
你組織的總售貨額 $16,000BV x 4組 = $64,000BV
你組織的總月結獎金 = $64,000BV x 15% = $9,600
扣除下線組織A,B,C 的總月結獎金 = $16,000BV x 9% x 3組 = $4,320
你的月結獎金 = $9,600 - $4,320 = $5,280