安利事業的獨到之處，在於有一個完善的獎勵計劃，一方面獎勵安利企業家付出的努力，另一方面激發安利企業家的個人潛能，使一個普通的人，也能夠通過安利提供的機會與個人的努力，創造一番事業，取得經濟上的保障。
安利企業家通過銷售產品取得業績，通過推薦別人成為安利企業家拓展網絡，複製銷售的努力，使業績加倍增長。
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零售利潤
通過向顧客銷售產品，你可以賺取零售利潤。當顧客購買你所銷售的產品，其支付的價目與直銷價目之間的差額就是你的零售利潤。 -
月結獎金
除了零售利潤之外，你還可以得到安利按月給予的月結獎金，它是根據售貨額(Business Volume, 簡稱BV) 及積分額(Point Value, 簡稱PV)計算，由安利按月與安利企業家結算，安利企業家及其小組每個月的售貨額和積分額越大，所得的獎金比率越高。
你的月結獎金是根據積分額及售貨額，按月結獎金比率表計算。月結獎金比率表規定了取得不同獎金比率所需的積分額，而獎金額則以售貨額為基礎乘以所達獎金比率計算出來。積分額是一個分值，是安利企業家的生產力指標，售貨額是一個幣值，是安利企業家售得產品的總值。兩者之關係，由安利 公司每年經考慮產品價格調整、通脹及安利企業家收入水平等因素而公佈的「積分額／售貨額比例」所確定。
安利每月根據安利企業家的積分額以及相應的獎金比率計算月結獎金。本考評年度的PV/ BV 比例為1: 16 即 1分積分額等於＄16售貨額。例如，你及你的直銷小組在一個月內向安利購買產品的售貨額合共＄16,000，你的總積分額便是1,000 分，按月結獎金比率表所示 ，你應獲得總售貨額9％的月結獎金，即售貨額＄16,000 X 9% = $1,440。
*請留意，在本網頁內所列之獎金／獎銜計算例子是以本考評年度的積分額／售貨額比例（即1 : 16 ) 為基礎，安利（香港）將按實際市場情況調整積分額／售貨額比例。 -
其他獎金
安利按照直銷網絡的業績計算獎金，以獎勵安利企業家培訓下線、拓展事業付出的努力。
此外，安利還為安利企業家設計了其他形式的獎勵，包括在刊物上表揚、邀請出席旅遊研討會 、授予獎章及獎銜等。
| 當月小組總積分額 | 小組月結獎金比率 |
|---|---|
| 10,000分或以上 | 售貨額的21% |
| 7,000 – 9,999 | 18% |
| 4,000 – 6,999 | 15% |
| 2,000 – 3,999 | 12% |
| 1,000 – 1,999 | 9% |
| 600 – 999 | 6% |
| 200 – 599 | 3% |
你的月結獎金是根據你每月的售貨額，按月結獎金比率表計算。你可將安利生意介紹給有志創業的親友，共同擴大組織的售貨額，以賺取更多獎金。下列兩個例子說明你的收入潛力。
註：積分額/售貨額比例乃由安利經考慮產品價格調整、通脹率、安利企業家收入水平等因素後決定。本考評年度積分額/售貨額比例為1:16。
假定你在一個月內達到＄16,000BV ( 1,000PV ) ，你便可獲得9％的月結獎金：
你的總月結獎金 = ＄16,000BV x 9% = $1,440
假定你推薦了三位安利企業家，他們 每人都和你一樣，在同一個月內達到＄16,000BV ( 1,000PV ) ，對照月結獎金比率表，你的整個組織收入如下：
你組織的總售貨額 $16,000BV x 4組 = $64,000BV
你組織的總月結獎金 = $64,000BV x 15% = $9,600
扣除下線組織A,B,C 的總月結獎金 = $16,000BV x 9% x 3組 = $4,320
你的月結獎金 = $9,600 - $4,320 = $5,280