獎銜制度 | 安利香港

銅章
(適用於核心加碼計劃+) 銅章
(適用於核心加碼計劃+)

首次符合銅章架構獎金，將可獲得銅章獎銜。
銅章架構獎金領取資格：

• 最近3個考評年度未達金章業績（即由2020年9月起至首個銅章月份未達金章業績）
• 當月月結獎金比率達15%或以上
• 親自或代推薦至少3戶月結獎金比率達6%或以上的小組
• 當月個人小組積分額不少於100分

榮譽

• 獲安利頒發銅章襟章
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚

銀章 銀章

用以計算銀章資格的積分額是安利企業家本人及其親自推薦或代推薦的下線直銷小組所產生的積分額，在1個月內達到下列三項中的任何一項條件：

• 個人小組積分額至少達到10,000分；
• 親自或代推薦1個21%小組，而個人小組積分額亦保持在4,000分或以上；
• 親自或代推薦2個或以上21%小組

榮譽

• 獲安利頒發銀章襟章
• 安利致函祝賀
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

金章 金章

在任何連續的12個月內有任何3個月取得銀章資格，即成為新晉金章。

金章只需於同一考評年度有3個月達銀章資格，即可在下一考評年度繼續保持金章資格。

榮譽

• 獲安利頒發金章襟章
• 安利致函祝賀
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

鉑金 鉑金

在安利的直銷計劃裡，成為鉑金是一個十分重要的里程碑，是你邁向更高成就、取得更多榮譽和獎金的重要一步。

在任何連續12個月內有6個月取得銀章資格，且其中3個月為連續月份，即可成為新晉鉑金。

鉑金只需於同一考評年度內有6個月達到銀章資格，即可在下一考評年度繼續保持鉑金資格。

*鉑金或以上安利企業家必須保持符合鉑金資格方可保持曾達至的最高奬銜名銜。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發鉑金襟章及業績表彰證書
• 擔當 個人直銷網絡的領導人，直接與公司聯絡業務
• 可獲邀出席安利舉辦的新鉑金研討會
• 開始累計領導海外研討會所需的旅遊積分（由符合直鉑金系直銷商資格的考評年度的 9月份起計），符合資格時將可獲邀出席
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受 安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講獎金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒︰

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

紅寶石 紅寶石

紅寶石積分額在任何一個月內達到20,000分，且安利企業家本人必須為合資格鉑金。

用以計算紅寶石資格的紅寶石積分額是指安利企業家及其親自或代推薦的下線直銷網絡所產生的積分額，但不包括；

• 所有當月領取21%月結獎金比率的下線鉑金的積分額
• 下線鉑金小組的積分額，不論其在當月是否達到21%月結獎金比率

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發紅寶石襟章及業績表彰證書
• 符合資格時，可獲邀出席海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講獎金
• 如果安利企業家達到紅寶石積分資格時尚未取得鉑金獎銜，則其紅寶石獎銜榮譽須留待取得鉑金獎銜時始獲得一併頒發及生效，唯該合格紅寶石月份須發生在其用以計算新鉑金資格的12個月期間內。

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

創業者鉑金 創業者鉑金

安利企業家如在同一考評年度內達到下述資格，即可成為創業者鉑金：

• 12個月均達到銀章資格； 或
• 10或11個月達到銀章資格，並全年小組業績(VE PV)達到144,000積分額；或
• 10或11個月達到銀章資格，並全年個人小組積分額(GPV)達到120,000積分額。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者鉑金襟章及業績表彰證書
• 符合資格時，可獲邀出席海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講獎金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒︰

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

創業者紅寶石 創業者紅寶石

安利企業家如在同一考評年度內12個月紅寶石積分額均達到20,000分，即可成為創業者鉑金。

用以計算紅寶石資格的紅寶石積分額是指安利企業家本人及其親自或代推薦的下線直銷網絡所產生的積分額，但不包括；

• 所有當月領取21%月結獎金比率的下線安利企業家的積分額
• 下線直系直銷商小組的積分額，不論其在當月是否達到21%月結獎金比率

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者紅寶石襟章及業績表彰證書
• 符合資格時，可獲邀出席海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講獎金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

明珠 明珠

親自推薦、海外推薦或代推薦3個或以上直銷小組，每組在同一個月全部達到最高月結獎金比率，且安利企業家本人必須為合資格鉑金。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發明珠襟章及業績表彰證書
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金
• 如果安利企業家達到明珠業績標準時尚未取得鉑金獎銜，則其明珠獎銜榮譽須留待取得鉑金獎銜時始獲得一併頒發及生效，唯該合格明珠月份須發生在其用以計算新鉑金資格的12個月期間內。

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

藍寶石 藍寶石

於同一考評年度內，符合鉑金資格及最少有6個月的個人小組業績達4,000積分額或以上，並同時擁有兩個親自或代推薦的合資格小組達到最高月結獎金比率。 在個人小組業績未達4,000積分額的月份，若有三個親自或代推薦的合資格小組同時達到最高月結獎金比率，也可計為一個合資格月份。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發藍寶石襟章及業績表彰證書
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

創業者藍寶石 創業者藍寶石

ABO如在同一考評年度內達到下述資格，即可成為創業者藍寶石：

• 12個月均達到藍寶石業績，或
• 10或11個月達到藍寶石業績，並全年小組業績達345,600積分額。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者藍寶石襟章及業績表彰證書
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金和明珠獎金

翡翠 翡翠

親自推薦、海外推薦或代推薦3個或以上直銷小組，每組在同一個安利考評年度內最少有6個月達到最高月結獎金比率，且安利企業家本人必須為合資格鉑金。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發翡翠襟章及業績表彰證書
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金和翡翠獎金

創業者翡翠 創業者翡翠

安利企業家如在符合資格的年度內，親自推薦、海外推薦或代推薦3個或以上直銷小組，每組在同一個安利考評年度內達到以下資格，即可成為創業者翡翠：

• 12個月均達到最高月結獎金比率；或
• 10或11個月達到最高月結獎金比率，並全年小組業績(VE PV)達到144,000積分額；或
• 10或11個月達到最高月結獎金比率，並全年個人小組積分額(GPV)達到120,000積分額。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者翡翠襟章及業績表彰證書
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 於Amway Express 登載照片，予以表揚
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金和翡翠獎金

鑽石 鑽石

親自推薦、海外推薦或代推薦6個或以上直銷小組，其中最少有3個親自或代推薦小組，每組在同一個安利考評年度內最少有6個月達到最高月結獎金比率，且安利企業家本人必須為合資格鉑金。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 獲邀出席鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐商務客位出席安利主辦的海外聚會（視乎當時是否有足夠商務客位）
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金

創業者鑽石 創業者鑽石

親自推薦、海外推薦或代推薦6個或以上直銷小組，其中最少有3個親自或代推薦小組，每組在同一個安利考評年度內達到以下資格，且安利企業家本人必須為合資格鉑金，即可成為創業者鑽石：

• 12個月均達到最高月結獎金比率；或
• 10或11個月達到最高月結獎金比率，並全年小組業績(VE PV)達到144,000積分額；或
• 10或11個月達到最高月結獎金比率，並全年個人小組積分額(GPV)達到120,000積分額。

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 獲邀出席創業者鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐商務客位出席安利主辦的海外聚會（視乎當時是否有足夠商務客位）
• 當接受安利邀請在安利聚會上演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21% 月結獎金
• 4% / 2% 領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生

• 6% 領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金

行政鑽石 行政鑽石

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為行政鑽石：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有6個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)10分

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發行政鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席行政鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

•  21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

創業者行政鑽石 創業者行政鑽石

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為創業者行政鑽石：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有6個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)16分

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者行政鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席創業者行政鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

雙鑽石 雙鑽石

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為雙鑽石：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有8個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)25分

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發雙鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席雙鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒:

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

創業者雙鑽石 創業者雙鑽石

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為創業者雙鑽石：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有8個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)34分

 

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者雙鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席創業者雙鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒:

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

三鑽石 三鑽石

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為三鑽石：

• 安利企業家必須於任何安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有10個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)43分

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發三鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席三鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

創業者三鑽石 創業者三鑽石

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為創業者三鑽石：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有10個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)52分

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者三鑽石襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席創業者三鑽石賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

皇冠 皇冠

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為皇冠：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有12個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)64分

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發皇冠襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席皇冠賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

創業者皇冠 創業者皇冠

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為創業者皇冠：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有12個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)76分

 

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者皇冠襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席創業者皇冠賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

皇冠大使 皇冠大使

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為皇冠大使：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有14個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)88分

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發皇冠大使襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席皇冠大使賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金
• 新符合/再度符合皇冠大使，會獲邀成為下一年度的創辦人會議成員

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。

創業者皇冠大使 創業者皇冠大使

於同一考評年度內符合以下資格，即可成為創業者皇冠大使：

• 安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格，即於該市場有6個或以上Q12直銷小組（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
• 於第一及/或第二國際事業中有14個創業者鉑金小組，並取得獎銜分(QC)100分

 

 

榮譽

• 安利致函祝賀
• 獲安利頒發創業者皇冠大使襟章及傑出成就獎牌
• 符合相關資格時，可獲邀出席領導海外研討會
• 符合資格時，可獲邀出席鑽石精英旅遊研討會
• 拍攝彩照並展示於 Achieve，且有專文介紹成功經歷
• 出席創業者皇冠大使賀宴
• 由安利安排免費乘坐頭等機位出席安利主辦的海外聚會並享用套房住宿（須符合相關本地獎銜及獎銜分要求，並視乎當時是否有足夠頭等機位和套房）
• 當接受安利邀請在安利聚會演講時，可收取演講酬金
• 新符合/再度符合創業者皇冠大使，會獲邀成為下一年度的創辦人會議成員

獎金

符合其他相關資格時可以獲頒

• 21%月結獎金
• 6%領導獎金由親自推薦的21%小組產生
• 4% / 2%領導獎金由代推薦或海外推薦的21%小組產生
• 紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金、鑽石卓越獎金和創業者獎金*
• 全球高獎銜雙年獎金

*上述創業者獎金非屬長期性質，安利將視乎市場狀況予以適當調整。有關收取獎金資格及詳情，請留意安利每年的公布。