全球獎銜制度
2021年9月1日起安利公司將全面實行全球獎銜制度方案(GAR)，安利企業家獎銜制度標準將分為本地獎銜和全球獎銜。行政鑽石及以上屬於全球獎銜，因應安利企業家在全球安利業務所作貢獻進行考核；創業者鑽石及以下獎銜則屬於本地獎銜，繼續依據對本地市場的貢獻進行考核。
資格
安利企業家必須於任何一個安利市場符合創業者鑽石資格要求，即於該市場有6個或以上創業者鉑金（包括國際小組），並同時符合翡翠獎金領取資格(EBR)
全球獎銜資格是結合第一及國際第二事業的業績而定
全球獎銜的起點是行政鑽石
創業者鉑金小組
- 寬度是以創業者鉑金小組來計算，並不包括國際小組、合資格的國際事業或非創業者鉑金小組
- 創業者鉑金小組／腳須為第一及／或國際第二事業的下線
- 雙鑽石或以上獎銜，寬度可以有一組以合資格鉑金小組計算，鉑金小組須為第一及/或國際第二事業的下線。
獎銜分 (QC)
深度是依獎銜分 ( QC ) 來計算，而QC是依下線領導人數而定，如下列表格所示：
- 第一及／或國際第二事業須為創業者鉑金小組，且最多產生1 QC，創業者鉑金小組若要產生超過1 QC，其多重國際事業當地之本地市場須為翡翠獎金領取者(EBR)。
- 創業者鉑金產生的QC，每小組限3分
從2025/26考評年度起，下線合資格鉑金可以貢獻 QC 分。
- 創業者鉑金及鉑金產生的 OC 分，每個小組上限 3 分。
| 下線合格安利企業家 | QC |
|---|---|
| 鉑金（PT） | 0.5 |
| 創業者鉑金（FP）- 每小組最多 3 QC | 1.0 |
| 翡翠獎金領取者（EBR） | 1.5 |
| 鑽石獎金領取者（DBR） | 3.0 |
| 創業者 DBR（F.DBR） | 6.0 |
|
備註： *創業者鉑金及鉑金產生的 QC 分，每個小組上限 3 分。 EBR、DBR 和 FDBR 必須同時符合創業者鉑金才能計算。 *雙鑽石或以上獎銜，寬度可以有一組以合資格鉑金小組計算。 *三鑽石及創業者三鑽石獎銜的每個創業者鉑金小組最多可計算 12 分，此計算方法只適用於本考評年度。 |
全球獎銜層級
領導人在取得更高全球獎銜資格時， 其符合更高獎銜層級也讓每個合資格小組可獲得更多的獎銜分（QC）。
| 獎銜 | 創業者鉑金小組 | QC | ||
|---|---|---|---|---|
| 全球政策諮詢委員會 | 創業者皇冠大使 | 14+ | 100 | 每小組最多12 分 |
| 皇冠大使 | 14+ | 88 | ||
| 創業者皇冠 | 12+ | 76 | ||
| 皇冠 | 12+ | 64 | ||
| 高獎銜領導人 | 創業者三鑽石 | 10+ | 52 | 每小組最多12 分 |
| 三鑽石 | 10+ | 43 | ||
| 創業者雙鑽石 | 8+ | 34 | 每小組最多9 分 | |
| 雙鑽石 | 8+ | 25 | ||
| 全球領導人 | 創業者行政鑽石 | 6+ | 16 | 每小組最多6 分 |
| 行政鑽石 | 6+ | 10 | ||
例子 - 行政鑽石
能透過培育創業者鉑金小組或發展領導人， 以符合行政鑽石的資格
8 個創業者鉑金小組
經營寬度共10個獎銜分(QC)
6 個創業者鉑金小組
經營深度共11 個獎銜分 (QC)
例子 - 雙鑽石
經營寬深並重的事業，在寬度和深度皆發展領導人，以獲得更高的獎銜
8條創業者鉑金小組 共25.5個獎銜分 (QC) (15分來自創業者鉑金， 1.5分來自 EBR; 3分來自DBR; 6分來自創業者DBR)